未婚・既婚による女性の働き方の違い

現代では女性でも一線で働くことができる場合が多いですが、未婚と既婚の違いは働き方に大きな影響を与えるかもしれません。
特に出産を考えているのであれば、時間的な制約が大きくなります。
独身の場合はその制約がないので、能力が伴っているとひと通りの働き方ができます。
キャリアを積んだり海外に拠点を置くことも不可能ではありません。
自分が生活できる最低限の働き方で、無理なく過ごすという形もあります。
しかしその時点では未婚でも、いつかは結婚・出産をしたいのであれば、一時的に働けなくなったり費用がかかることを考えなければなりません。
出産が可能な年齢は限られているので、将来のことも想定した上で働き方を決める必要があるでしょう。

また、既婚であっても出産を考えないなど、結婚が生活にそこまで影響を及ぼさなければ、これまでと同じように働くことは可能です。
ただ出産期間を挟む場合は、企業側が融通を利かせてくれるかどうかで働き方は変わります。
出産による職場復帰を認めてくれないところも多く、復帰するとしても育休程度の短期間しか休職できなければ、子どもの関係で働ける時間が短くなります。
理想的なのは、それまでの企業が復帰と同時に、短縮時間での働き方を認めてくれることです。
もしそうでなければ、自然と時間に柔軟性のある仕事に切り替えることになるでしょう。
定番なのは、パートタイマーや派遣など、業種の選択肢が豊富で時間帯が限定されていない働き方です。
また、通勤に時間が奪われない、テレワークという選択肢もあります。